Leitbild

• Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der seit 1985 tätig ist und ein Programm zu Bildung, Beratung, Begegnung und Engagement im Alter anbietet.

• In unserer Arbeit sind wir geleitet von der Vorstellung und dem Ziel, durch besondere Formen des Lernens und des sozialen Austausches die gesellschaftliche Teilhabe und Einbindung der Älteren entscheidend und nachhaltig zu fördern.

• Die Fähigkeit zum lebenslangen Lernen sehen wir als Chance und Herausforderung für die Älteren. Indem sie Neues lernen oder an Bekanntes anknüpfen wird ihre persönliche Weiterentwicklung angeregt.

• Senior(inn)en leben heute mit einer zunehmenden Lebenserwartung und vielen Freiräumen. Wir unterstützen sie darin, neue Wege zu erproben und ihr Älterwerden zufrieden und sinnerfüllt zu gestalten.

• Die künftigen Seniorengenerationen werden ein neues Selbstverständnis und veränderte Bedürfnisse mitbringen. Wir entwickeln innovative Angebote und Projekte, in denen sie sich wieder finden.

• Ältere Menschen sehen wir als Personen mit einem Schatz an Kompetenzen und Erfahrungen, der gesellschaftlich wertvoll ist. Wir geben Anregungen und entwickeln mit ihnen gemeinsam Möglichkeiten, dieses Wissen in das soziale Miteinander einzubringen.

• Freiwilliges Engagement eröffnet Perspektiven für den Einzelnen und die Gesellschaft. Für eine möglichst erfolgreiche Gestaltung wird es von uns in verschiedenen Formen gefördert: Wir geben zum einen Impulse und greifen Ideen auf, die dann in ein Engagement münden und bieten zum anderen Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote begleitend zu einer ehrenamtlichen Tätigkeit.

• Das Verständnis und die Toleranz dem „Anderen“ gegenüber – sei es sozial, ethnisch oder religiös - werden in unseren Veranstaltungen ausdrücklich thematisiert und gefördert.

• Wir setzen in unseren Angeboten ein ganzheitliches Konzept um und nehmen den älteren Menschen mit seinen verschiedenen sozialen, geistigen, seelischen und körperlichen Bedürfnissen in den Blick.

• Wir geben Raum und Anregungen für eine konstruktive Auseinandersetzung der Älteren mit den Jüngeren, um ein besseres gegenseitiges Verständnis und höhere Wertschätzung zu ermöglichen. Für beide Altersgruppen gleichermaßen gilt es auf diesem Wege ein positives Bild vom Altern zu entwickeln.

• Um den Älteren einen für sie individuell passenden Zugang zu unseren Angeboten zu ermöglichen - sie dort abzuholen, wo sie sind - arbeiten wir mit vielfältigen pädagogischen Ansätzen. Sie reichen von professionell geleiteten Kursen und Fortbildungen über gegenseitiges Lernen im Multiplikatorenmodell bis zu selbstgesteuerten, selbstorganisierten Lernformen. Es gibt ein Netzwerk von dezentralen Kursen und Treffs sowie zentrale Veranstaltungen.

• Die Umsetzung unseres Programms geschieht in organisatorischer und thematischer Kooperation mit verschiedenen Trägern der Alten-, Kultur-, Bildungs-, und Sozialarbeit in Hamburg.

• Als professioneller Anbieter gewährleisten wir Qualitätssicherung durch Mitarbeiterfortbildungen, Supervision, Zielkontrollen und die Mitgliedschaft in Fachverbänden wie Weiterbildung Hamburg e.V. und dem Paritätischen Wohlfahrtsverband.

• Mit einem engagierten Mitarbeiterstamm aus Hauptamtlichen, Kurs- und Gruppenleitern sowie vielen Ehrenamtlichen stehen wir für eine Einrichtung mit einer persönlichen Atmosphäre und einem direkten Dialog mit den Älteren. Dabei ist uns Selbstreflexion und Kommunikation nach innen genau so wichtig wie Transparenz und Offenheit nach außen.

• Wir sind auf dem Wege zur zentralen Vertretung und damit zum wichtigen Lobbyisten für die Seniorenbildung in Hamburg. Wir treiben die aktive Vernetzung der Anbieter von Seniorenbildung in Hamburg voran, um einerseits Fachwissen zu bündeln und andererseits gemeinsam eine bedarfsgerechte Angebotsstruktur zu realisieren.

Hamburg, im Mai 2004

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